당사는 백엔드에서 Node.js와 TypeScript를 사용하고, 프런트앤드에서 Ract를 사용 합니다. 모두 Terraform, Nomad, Consul을 통해 AWS에 호스트되며, MySQL와 MongoDB가 데이터베이스로 사용됩니다. 당사의 iOS 앱은 Swift이며, Android 앱은 하이브리드 모바일 웹 앱입니다.
정직 > 조화
해야 할 어려운 말은 필요할 때 하되, 친절하게 전하세요.
ClassDojo에서 일하기
오늘 ClassDojo에는 4,500만 명이 넘는 아이들이 있으며, 우리는 역사상 가장 큰 학습 붐을 맞이할 준비를 하고 있습니다. 이륙할 준비가 되셨나요?
원격근무 선호
우리는 캐나다에서 아르헨티나까지 퍼져 있는 원격 팀으로, 미국의 여러 시간대에 걸쳐 일합니다. 연 몇 차례 직접 모이고 인터뷰 절차는 전적으로 원격으로 진행됩니다.
Dojo가 미국 최고의 에듀테크 기업 목록에서 4위를 차지했습니다
출근할 때마다 전 세계에 영향을 미치세요.
Dojo의 각 엔지니어는 매달 백만 명이 넘는 활성 사용자를 지원합니다. 우리는 13세 미만 자녀가 있는 가족을 위한 세계 최대 네트워크를 만들고 있으며, 이미 180개국과 미국 학교의 95%에 도달해 있습니다. 아이들이 자신의 흥미를 자유롭게 찾을 수 있을 때 세상은 더 밝아집니다.
모든 아이가 사랑하는 교육을 만드세요
초기 읽기부터 상상 놀이, 1:1 튜터링에 이르기까지, 우리가 만드는 제품은 전 세계의 아이들과 가족들에게 닿습니다.
읽기 학습에 슈퍼파워를!
한 소리씩, 자녀의 읽기를 듣고 격려하며 함께 성장하는 혁신적인 읽기 코치입니다.
아이들이 직접 만들고, 지어 보고, 마음껏 상상할 수 있는 세계
도조 아일랜드에서 아이들은 자신만의 공간을 디자인하고, 도전을 해결하며, 자신만의 속도로 탐험할 수 있습니다. 놀이를 통해 자신감을 키우면서요.
검증된. 개인 맞춤형. 효과적인.
도조 튜터링은 학생들을 자격을 갖춘 선생님과 연결해 읽기, 수학 등 다양한 분야에서 1대1 지원을 제공합니다. 큰 효과를 내면서도 쉽게 확대할 수 있는 튜터링으로, 학생들이 학교 안팎에서 성장하도록 돕는 것으로 입증되었습니다.
How we roll
Behind the scenes is a hardworking team with strong principles that evolve for every phase along the way.
신뢰 > 통제
일에 가장 가까운 사람들을 신뢰하되, 맥락과 조율, 명확한 합의로 이를 뒷받침하세요.
인류애 > 용기
휴식 시간과 지속 가능한 업무 속도를 지키세요. 번아웃은 자랑이 아닙니다.
완료 > 시작
진행 중인 작업을 제한하고 작업을 사용자에게까지 완전히 전달하세요. “거의 끝남”은 여전히 완료가 아닙니다.
장기적인 협업 > 단기적인 속도
문제를 분할하기 전에 문제에 대해 먼저 합의하고, 어려운 부분은 함께 해결하며 서로가 막히지 않도록 하세요.
빠른 피드백 > 완벽한 릴리스
실제 사람들에게 작업을 일찍 보여주세요 — 프로토타입, 사내 사용(도그푸딩), 실험, 지표. 깨졌을 때 빠르게 복구하는 것이 완전히 깨지지 않는 것보다 더 중요합니다.
지속적인 개선 > 지속적인 산출
회고, 사후 분석, 그리고 도구와 문서 작업에 실제로 할애하는 시간. 개선은 계획된 업무입니다 — “다음 번에 더 노력하자”는 전략이 아닙니다.
우리는 항상 Dojo의 미래를 함께할 뛰어난 인재를 채용합니다. 현재 적극적으로 채용 중인 포지션은 다음과 같습니다.
내장 보드가 브라우저 개인정보 보호 설정에 의해 차단된 경우, 모든 엔지니어링 포지션을 Ashby에서 직접 보기.
당사의 팀을 만나 보세요
우리는 모든 아이가 배움을 사랑하는 세상을 만들고 있습니다. 내부에서 느껴지는 분위기는 이렇습니다.
“우리는 작지만 목표에 집중하는 팀으로 수백만 명의 선생님과 가족들에게 서비스를 제공합니다. 이렇게 큰 규모에도 어쩐지 혼란스럽거나 스트레스를 받는다는 느낌이 전혀 들지 않는데, 그건 결국 사람들 덕분입니다. 이곳의 동료들은 진심으로 친절하고, 길드도 실제로 잘 운영되며, 뭔가 잘못된 점을 발견하거나 좋은 아이디어가 떠오르면 그것을 꺼냈을 때 사람들이 기꺼이 나서서 함께 해결해 줍니다. 우리가 하는 일은 중요하고, 당신 역시 중요합니다.”
Sahar B
풀스택 소프트웨어 엔지니어
"모든 직원이 열정적이고 늘 새로운 것을 배울 수 있어 좋습니다. 무엇보다도 현재 작업 환경이 매우 마음에 듭니다. 직원들은 제 심리 상태를 신경 써 주고 늘 건강하게 유지할 수 있도록 격려합니다. 기준치가 높지만 늘 즐거워요. ClassDojo는 저를 엔지니어로서, 그리고 전문가로서 여러모로 성장할 수 있게 해줍니다."
Puri Bey
풀스택 엔지니어, 아르헨티나
"당사는 책임 의식에 중점을 두고 풀스택을 강조하므로, 엔지니어들은 새로운 것을 익힐 수 있습니다. 책임 의식을 중요하게 여긴다는 점에서 다양한 영역을 폭넓게 경험할 수 있습니다. 이를테면 정교하고 세심한 모니터링 기능부터 기술적 영역을 통달할 능력까지 정말 다양하죠. 엔지니어는 얼마든지 발전시키고 싶은 영역을 선택하고 회사 전반에 걸쳐 해당 영역에서 발전을 이뤄낼 기회를 누리를 수 있습니다."
Noah Wiener
소프트웨어 엔지니어, 미국
“우리는 작지만 목표에 집중하는 팀으로 수백만 명의 선생님과 가족들에게 서비스를 제공합니다. 이렇게 큰 규모에도 어쩐지 혼란스럽거나 스트레스를 받는다는 느낌이 전혀 들지 않는데, 그건 결국 사람들 덕분입니다. 이곳의 동료들은 진심으로 친절하고, 길드도 실제로 잘 운영되며, 뭔가 잘못된 점을 발견하 거나 좋은 아이디어가 떠오르면 그것을 꺼냈을 때 사람들이 기꺼이 나서서 함께 해결해 줍니다. 우리가 하는 일은 중요하고, 당신 역시 중요합니다.”
Sahar B
풀스택 소프트웨어 엔지니어
"모든 직원이 열정적이고 늘 새로운 것을 배울 수 있어 좋습니다. 무엇보다도 현재 작업 환경이 매우 마음에 듭니다. 직원들은 제 심리 상태를 신경 써 주고 늘 건강하게 유지할 수 있도록 격려합니다. 기준치가 높지만 늘 즐거워요. ClassDojo는 저를 엔지니어로서, 그리고 전문가로서 여러모로 성장할 수 있게 해줍니다."
Puri Bey
풀스택 엔지니어, 아르헨티나
"당사는 책임 의식에 중점을 두고 풀스택을 강조하므로, 엔지니어들은 새로운 것을 익힐 수 있습니다. 책임 의식을 중요하게 여긴다는 점에서 다양한 영역을 폭넓게 경험할 수 있습니다. 이를테면 정교하고 세심한 모니터링 기능부터 기술적 영역을 통달할 능력까지 정말 다양하죠. 엔지니어는 얼마든지 발전시키고 싶은 영역을 선택하고 회사 전반에 걸쳐 해당 영역에서 발전을 이뤄낼 기회를 누리를 수 있습니다."
Noah Wiener
소프트웨어 엔지니어, 미국
주요 질문
당사의 엔지니어링 환경은 높은 신뢰와 낮은 통제가 특징으로, 자동화와 테스트, 생 산 모니터링, 일반적인 품질에 초점을 맞춥니다.
당사는 인간이 수행하는 검사에 크게 의존하지 않습니다. 풀 리퀘스트는 필수가 아니며 대부분의 경우 차단하지도 않습니다. 당사에서는 수동 테스터('QA')를 고용하지 않습니다. 품질과 협업을 신경 쓰는 사람들을 고용하며, 일일이 감시하고 싶지 않습니다.
당사는 그 어떤 기업보다도 서로 더 협력하고, 때로는 동료와 함께 짝을 지어 또는 팀 차원에서 프로그래밍 업무를 수행합니다. 팀과 개인 엔지니어들은 기술적 의사결정에서 많은 자율성을 누릴 수 있습니다.
당사는 인간이 수행하는 검사에 크게 의존하지 않습니다. 풀 리퀘스트는 필수가 아니며 대부분의 경우 차단하지도 않습니다. 당사에서는 수동 테스터('QA')를 고용하지 않습니다. 품질과 협업을 신경 쓰는 사람들을 고용하며, 일일이 감시하고 싶지 않습니다.
당사는 그 어떤 기업보다도 서로 더 협력하고, 때로는 동료와 함께 짝을 지어 또는 팀 차원에서 프로그래밍 업무를 수행합니다. 팀과 개인 엔지니어들은 기술적 의사결정에서 많은 자율성을 누릴 수 있습니다.
당사의 접근 방식은 대체로 Kanban에서 영감을 받았습니다. 서두르지 않으며 전통적인 추정 작업을 진행하지 않습니다. 하지만 매일 간단한 회의를 하고, 주간 계획을 짜고, 지난 활동을 검토하는 등 여러 가지 친숙한 활동을 합니다. 당사는 지속적인 개발을 적극적으로 추구하며 하루에도 몇 번씩 거의 모든 코드베이스에서 전개합니다.
네, 있습니다. 다만 방식은 단순합니다. 현재는 순환 근무제로 각 엔지니어가 약 12주에 한 번씩 온콜을 맡습니다. 근무 시간 외에 발생한 문제는 우리의 일상을 계속 방해하지 않도록 다른 모든 일보다 우선해서 해결합니다.
네, 많이 사용합니다! 저희는 로컬 및 원격 에이전트의 활용을 장려하며, 새로운 AI 기반 도구와 업무 방식을 지속적으로 탐색하고 도입하고 있습니다. 저희의 엔지니어링 관행은 에이전트 기반 워크플로와 매우 잘 맞으며, CI/CD, 테스트 자동화, 옵저버빌리티처럼 이미 수년간 해오던 많은 것들을 더욱 강화해 왔습니다. 물론 이 분야는 매우 빠르게 변화하고 있으므로, 새로운 업무 방식을 도입하면서도 엔지니어링 조직으로서 지금까지 저희를 성공으로 이끈 가치들을 잊지 않으려 균형 있게 접근하고 있습니다.
작업 방식
우리 엔지니어링 팀이 쓴 글 읽기
몹 프로그래밍을 대하는 방식
ClassDojo에서 엔지니어링 팀은 작업 방식을 자유롭게 선택할 수 있습니다. 많은 팀원이 매일 몇 시간씩 협업을 하기 시작했습니다. 몹 프로그래밍이 효과적인 협업 형태라는 사실을 깨달았기 때문이죠. 방법은 다음과 같습니다.
P1, P2,...P5는 분할된 시스템입니다. 당사는 대신 다음과 같이 업무를 수행합니다.
소프트웨어 개발자들은 발견한 버그에 우선 순위를 매겨야 하며, 대부분 순서대로 정렬된 우선 순위 계획에 따라 이러한 활동을 수행합니다. Jira 같은 추적 도구는 각 티켓에 열을 제공하며, 많은 조직에서 P1, P2, P3, P4, P5과 같은 숫자를 사용합니다.
풀 리퀘스트를 차단하지 않는 이유
사람들이 종종 이상하거나 새롭다고 느끼는 당사 워크플로우의 한 측면은, 실제 환경에 도입하기 전에, 사전 코드 검토나 다른 엔지니어의 사인 오프를 수반하는 풀 리퀘스트를 필요로 하지 않는다는 점입니다. 이는 ClassDojo 업무에 관심이 있는 엔지니어와의 인터뷰나 대화에서 자주 등장하는데, 이에 대한 호기심부터 꺼리는 태도까지 다양한 반응이 있습니다.
사랑이 가득한 공간
수백만 명의 사용자, 수백만 번의 미소 — 선생님들과 가족들이 매일 나누는 이야기의 일부입니다.
A few weeks ago, I won an exciting giveaway from @classdojo. Of course, I had to record my students' adorable reaction — it was everything a teacher could wish for. Thank you so much, @ClassDojo — we love you more than dojo points!
This was SO MUCH FUN!! If your kiddies have leftover dojo points, this is a great way to spend them!!
Wrapping up the year with a BANG using ClassDojo's FREE Champion Student Awards! Nothing beats celebrating our superstar kiddos with a fun recognition ceremony that highlights their hard work and amazing achievements. I love how easy and meaningful this resource is — perfect for ending the school year on a high note and making every student feel like a champion! If you haven't tried it yet, go check out ClassDojo's awards and give your class the celebration they deserve!
¿Ya conocías esta app educativa? Y si ya la conoces ¿La usas? Cuéntame cómo te va con ella... Te leo.
This year I decided to have one big ClassDojo Store for the students to redeem their @classdojo points. The students used their Dojo Dollars to purchase books, erasers, pencils, etc. the kids were so excited, and the store was a huge success!
What is something you do that's embarrassing to keep your students engaged? Breaking down how she uses Dojo Points.
These are my students TOP 5 favorite rewards they can earn with their Dojo Points. What is your students top 5 favorite rewards?
The area of my classroom that I'm most proud of is the Cool Down Corner! Each of my students have visited the cool down corner (some more than others) but it was never as a punishment. I loved that they felt comfortable asking to go there. I tried to make sure it was not a place of embarrassment. In order to play with the fidgets, practice yoga, or do any of the activities in the cool down corner, they had to complete a reflection sheet first detailing their feelings. All of my scholars were so vulnerable and conscious of their feelings. I'm happy that they trusted me with them.
