Mit über 45 Millionen Kindern auf ClassDojo bereiten wir uns heute auf den größten Lernboom der Geschichte vor. Bist du bereit zum Abheben?
Wir sind ein Remote-Team, das sich von Kanada bis Argentinien erstreckt und in US‑Zeitzonen arbeitet. Wir treffen uns ein paar Mal im Jahr persönlich und unser Bewerbungsprozess ist vollständig remote.
Bei Dojo betreut jede Ingenieurin / jeder Ingenieur über eine Million aktive Nutzer pro Monat. Wir bauen das weltweit größte Netzwerk für Familien mit Kindern unter 13 Jahren auf und sind bereits in 180 Ländern und in 95 % der US‑Schulen vertreten. Wenn Kinder frei sind, ihre Begeisterung zu finden, strahlt die Welt heller.
Von frühem Lesen über fantasievolles Spielen bis hin zu 1-zu-1-Nachhilfe: Die Produkte, die wir bauen, erreichen Kinder und Familien weltweit.
Der revolutionäre Lesecoach, der zuhört, ermutigt und mit Ihrem Kind wächst – Laut für Laut.
Mit Dojo Islands können Kinder eigene Räume gestalten, Herausforderungen lösen und in ihrem eigenen Tempo entdecken – und dabei durch Spiel Selbstvertrauen aufbauen.
Dojo Tutor bringt Ihre Schüler*innen mit zertifizierten Lehrkräften für 1-to-1-Unterstützung in Lesen, Mathematik und mehr zusammen. Dieses besonders wirkungsvolle Tutoring lässt sich leicht ausweiten und hilft Schüler*innen nachweislich, in der Schule und darüber hinaus erfolgreich zu sein.
Behind the scenes is a hardworking team with strong principles that evolve for every phase along the way.
Sage das Schwierige, wenn es gesagt werden muss, und tu es mit Freundlichkeit.
Vertraue den Menschen, die der Arbeit am nächsten sind, und untermauere das mit Kontext, Abstimmung und klaren Vereinbarungen.
Schütze Auszeiten und ein nachhaltiges Arbeitstempo, denn Burnout ist kein Abzeichen.
Begrenze laufende Arbeit und bringe die Arbeit bis zu den Nutzern, denn „fast fertig“ ist immer noch nicht fertig.
Einigt euch auf das Problem, bevor ihr es aufteilt, arbeitet gemeinsam an den schwierigen Teilen und sorgt dafür, dass niemand blockiert bleibt.
Stellt Arbeit früh echten Menschen vor — Prototypen, Dogfooding, Experimente, Metriken. Schnelle Wiederherstellung ist wichtiger als niemals etwas kaputt zu machen.
Retros, Post-Mortems und echte Zeit für Tools und Dokumentation. Verbesserung ist geplante Arbeit — “Beim nächsten Mal mehr Einsatz” ist keine Strategie.
Wenn das eingebettete Board durch die Datenschutzeinstellungen des Browsers blockiert wird, zeigt alle Engineering‑Stellen direkt auf Ashby an.
Wir bauen eine Welt, in der jedes Kind das Lernen liebt. So fühlt es sich von innen an.
Sahar B
Full-Stack-Softwareentwickler:in
Puri Bey
Full‑Stack‑Engineer, Argentinien
Noah Wiener
Software Engineer, USA
Sahar B
Full-Stack-Softwareentwickler:in
Puri Bey
Full‑Stack‑Engineer, Argentinien
Noah Wiener
Software Engineer, USA
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Unsere Teams bei ClassDojo haben die Freiheit zu wählen, wie sie arbeiten möchten. Viele unserer Teams verbringen jeden Tag ein paar Stunden mit Mobbing, weil wir festgestellt haben, dass dies eine effektive Form der Zusammenarbeit ist. So machen wir es!
Softwareentwickler müssen Fehler priorisieren, wenn sie entdeckt werden, und die meisten tun dies mit einem geordneten Prioritätsschema. Tracking Tools wie Jira bieten eine Spalte für jedes Ticket, und viele Organisationen verwenden Nummern wie P1, P2, P3, P4 und P5.
Ein Aspekt unseres Workflows, den die Leute oft seltsam oder neu für sie finden, ist, dass wir keine Code Überprüfung im Voraus oder Pull Request mit Freigabe durch einen anderen Ingenieur benötigen, bevor wir in die Produktion gehen. Dies kommt oft in Interviews oder Gesprächen mit Ingenieuren vor, die sich für Jobs bei ClassDojo interessieren, mit Reaktionen, die von Neugier bis Abneigung reichen.
Millionen von Nutzern, Millionen von Lächeln — hier ein Ausschnitt dessen, was Lehrkräfte und Familien jeden Tag teilen.
