Wir verwenden TypeScript mit Node.js im Backend und React im Frontend. Es wird alles auf AWS gehostet, mit Terraform, Nomad und Consul, mit MySQL und MongoDB als unseren Datenbanken. Unsere iOS-App ist Swift und unsere Android-App ist eine hybride mobile Web-App.
Wir bauen eine Welt
wo jedes Kind eine Ausbildung bekommt, die es liebt
Siehe Offene Rollen
ClassDojo sammelt 125 Millionen $ in einer Series-D-Finanzierung
Wir verwandelten ein Jahrzehnt organischen Wachstums in eine Bewertung von über 1,2 Milliarden $
Zuerst die Fernbedienung
Unser Team kommt aus der ganzen Welt und wir mögen es so.
Als Remote-Team sind wir von Kanada bis Argentinien verteilt und arbeiten in US-Zeitzonen. Wir wissen auch, wie wichtig es ist, von Angesicht zu Angesicht zu arbeiten und Beziehungen aufzubauen, deshalb bemühen wir uns, ein paar Mal im Jahr zusammenzukommen. Unser Interviewprozess ist auch vollständig entfernt; Wir beginnen mit einem kurzen Anruf, um uns kennenzulernen, bevor wir zu einer Programmierherausforderung und, wenn alles gut läuft, zur virtuellen Vor-Ort-Arbeit übergehen.Dojo Islands ist der erste und größte digitale Spielplatz seiner Art. Unsere Kultur macht es möglich.
Wie wir arbeiten
Hinter den Kulissen steht ein fleißiges Team mit starken Prinzipien, die sich in jeder Phase des Weges weiterentwickeln.
Collaboration > Parallelism
Two brains (or three, or four) are better than one, so we tackle almost everything as a team. We ask for help when we need it, but we also take the responsibility to proactively ask each other how we can offer support. We’re always unblocking each other.
Trust > Control
Everyone on the team has the same goals and world-class expertise, so there’s no micromanagement here—just a supportive community backing you up as you own your projects.
Candor > Harmony
Serious teamwork requires serious communication skills, so we always say the hard things with respect and kindness. Anything else cheats everyone out of growth opportunities.
Finishing > Starting
Multitasking is a great recipe for iffy work, so we do just a few things at a time with extra precision and urgency. When we say “finished,” we mean “in users’ hands.” It’s a high bar, but intense focus makes it possible.
Humanity > Heroism
We know that downtime isn’t an indulgence—it’s a necessity. We take rest seriously because it increases productivity, and we minimize interruptions that can throw workflows out of whack.
Continuous Improvement > Continuous Production
We’re constantly evaluating not just our product, but our productivity: we regularly schedule retrospectives and post mortems to find better ways forward. By investing in ourselves, we’re planting the seeds for better work and better work-life balance.
Take it from our team
Sahar BSoftware Engineer, Full Stack“We serve millions of teachers and families with a small, focused team. Despite our scale, it somehow never feels chaotic or stressful, and that comes down to the people. Teammates here are genuinely kind, guilds actually function, and when you spot something broken or have a good idea, you raise it and people show up to help you fix it. The work matters, and so do you.”
Puri BeySoftware Engineer, Full Stack“I love how passionate everyone is and how I'm always learning new things, but most of all, I love our work environment. People here care about your mental state and encourage you to keep it healthy. The bar is high, but it’s always a lot of fun. ClassDojo has improved me as an engineer and as a professional in so many ways.”
Noah WienerSoftware Engineer, Full Stack“There's a deep focus on ownership, emphasis on the full side of full-stack, and readiness to empower engineers to learn new things. Ownership focus spans an incredible range—from owning features with sophisticated & thoughtful monitoring to the ability to own technical realms. It is very easy & encouraged for an engineer to choose an area to level up in, and make company-wide improvements in that space.”
Gebaut auf viel LIEBE
Millionen von Benutzern = Millionen von Lächeln
Mrs. K@artwithmrs_k
Julissa R.@jd_rowell
Mrs. K@artwithmrs_k
Julissa R.@jd_rowell
Mrs. K@artwithmrs_k
Jennifer H. Ed.D@jennifermhardin
Katie E.@katieerb
Mrs. W@mrswscholars
Mrs. K@artwithmrs_k
Jennifer H. Ed.D@jennifermhardin
Katie E.@katieerb
Mrs. W@mrswscholars
Wir sind eine vertrauenswürdige Engineering-Umgebung mit wenig Kontrolle und einem starken Fokus auf Automatisierung, Tests, Produktionsüberwachung und Qualität im Allgemeinen.
Wir verlassen uns nur wenig auf menschliche Inspektion: Pull-Requests sind in den meisten Fällen weder obligatorisch noch blockierend Fälle, und wir beschäftigen überhaupt keine manuellen Tester ("QA") im Unternehmen. Wir stellen Leute ein, denen Qualität und Zusammenarbeit wichtig sind, und wir wollen das nicht überwachen.
Wir arbeiten wahrscheinlich kollaborativer als die meisten Orte, oft Pair Programming oder Mob Programming (aber nicht immer). Teams und einzelne Ingenieure haben viel Autonomie bei der technischen Entscheidungsfindung.
Wir verlassen uns nur wenig auf menschliche Inspektion: Pull-Requests sind in den meisten Fällen weder obligatorisch noch blockierend Fälle, und wir beschäftigen überhaupt keine manuellen Tester ("QA") im Unternehmen. Wir stellen Leute ein, denen Qualität und Zusammenarbeit wichtig sind, und wir wollen das nicht überwachen.
Wir arbeiten wahrscheinlich kollaborativer als die meisten Orte, oft Pair Programming oder Mob Programming (aber nicht immer). Teams und einzelne Ingenieure haben viel Autonomie bei der technischen Entscheidungsfindung.
Unser Ansatz ist hauptsächlich von Kanban inspiriert: Wir machen keine Sprints oder traditionellen Schätzungen, aber wir haben viele bekannte Praktiken wie Standups, Wochenplanung und Retrospektiven. Wir verfolgen die kontinuierliche Entwicklung sehr aggressiv und implementieren viele Male pro Tag in fast allen Codebasen.
Ja, haben wir — aber es ist unkompliziert. Der Bereitschaftsdienst wechselt derzeit so, dass jede Ingenieurin und jeder Ingenieur etwa alle 12 Wochen dran ist. Probleme, die außerhalb der Arbeitszeiten auftreten, beheben wir immer mit höherer Priorität als alles andere, damit sie unser Leben nicht ständig unterbrechen.
Ja, sehr sogar! Wir fördern den Einsatz von lokalen und Remote-Agenten und erproben und führen fortlaufend neue KI-gestützte Tools und Arbeitsweisen ein. Wir haben festgestellt, dass unsere Engineering-Praktiken sehr gut zu agentenbasierten Workflows passen, und setzen noch stärker auf vieles von dem, was wir ohnehin seit Jahren tun, etwa CI/CD, Testautomatisierung und Observability. Das ist natürlich ein sich schnell entwickelnder Bereich, und während wir neue Arbeitsweisen einführen, achten wir auf ein ausgewogenes Vorgehen und darauf, die Werte nicht aus den Augen zu verlieren, die uns bisher als Engineering-Organisation erfolgreich gemacht haben.
Wie wir arbeiten
Hier finden Sie unsere derzeit offenen Stellen im Bereich Engineering
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