Desafio

Após o aprendizado a distância, o absenteísmo crônico mais que dobrou em todo o país. A Escola de Ensino Fundamental New Brighton não foi exceção: 20 alunos estavam cronicamente ausentes, prejudicando a aprendizagem e o bem-estar social e emocional dos alunos. “Para mim, a Frequência é o principal foco”, disse o diretor Dr. Jason Hall. “Você não pode aprender se não está presente.”

Solução

A Escola adotou o ClassDojo para unificar a comunicação, promover a Frequência constante e reforçar o comportamento positivo. O ClassDojo ajudou a fortalecer os relacionamentos existentes com as famílias e facilitou o alinhamento entre professores, famílias e alunos.

Resultados

• Redução de 40% no absenteísmo crônico
• Menos atrasos e encaminhamentos ao tribunal
• Mais troca entre famílias e Escola

Uma plataforma, impacto em toda a Escola

O ClassDojo ofereceu à New Brighton uma maneira consistente de celebrar conquistas relacionadas à Frequência e manter as famílias informadas. Professores usaram os stories das turmas para compartilhar momentos e premiar comportamentos positivos. O Dr. Hall utilizou os stories da Escola para destacar incentivos de Frequência e comunicados gerais.

“Precisávamos de uma forma unificada para divulgar eventos e reconhecer esforços”, disse Hall. “Professores como Lisa Patterson e Holly Ziegler já tinham visto o poder do ClassDojo nas Salas. Expandir para toda a Escola foi natural.”

Tornando a Frequência mais interessante

Uma professora do 2º ano criou o café da manhã com donuts e Dr. Hall, além de pizza para um aluno por prédio. Quem teve menos de cinco faltas garantiu presença na festa do sorvete anual. A turma com melhor Frequência ganhou recreio extra.

Esses incentivos de baixo custo tornaram comparecer à Escola mais empolgante para os alunos — e incentivaram a participação da família também.

Ferramentas simples, conexão mais forte

O ClassDojo ajudou New Brighton a fazer mais com menos:

• Os comunicados da Escola garantiram que as mensagens chegassem a 90% das famílias
• Os Pontos reforçaram valores compartilhados
• As inscrições facilitaram a organização de eventos
• Lembretes automáticos mantiveram as famílias informadas

Com comunicação e incentivos melhores, uma professora chegou a reportar queda nos encaminhamentos para o tribunal.

O ClassDojo ajudou a fortalecer os laços das famílias e facilitou o alinhamento entre professores, famílias e alunos.

Construindo a cultura de comparecimento

O ClassDojo também tornou a Frequência uma prioridade compartilhada por toda a comunidade:

• Comércios locais expuseram trabalhos artísticos das crianças premiando assiduidade
• Leaders da comunidade se voluntariaram para ler para as turmas com melhor Frequência
• As famílias ajudaram a escolher prêmios relevantes, como certificados, vales-combustível e cestas de alimentos

“Estamos reconhecendo todos — alunos, famílias e até funcionários”, disse Hall. “O ClassDojo facilita isso.”

Vitórias reais para famílias reais

“Antes, um aluno perdia o transporte e ficava em casa”, conta Hall. “Agora, ele liga para pedir carona.”

Para a New Brighton, pequenos esforços levaram a grandes resultados. E, com o ClassDojo, esses esforços são constantes, visíveis e escaláveis.