Desafio

Após o aprendizado a distância, o absenteísmo crônico mais que dobrou em todo o país. A New Brighton Elementary não foi exceção: 20 alunos estavam cronicamente ausentes, interrompendo a aprendizagem e afetando o bem-estar social e emocional dos estudantes. “Para mim, frequência é a prioridade número um”, disse o diretor Dr. Jason Hall. “Não dá para aprender se você não está aqui.”

Solução

A escola adotou o ClassDojo para unificar a comunicação, promover frequência consistente e reforçar comportamento positivo. O ClassDojo ajudou a construir relacionamentos já existentes com as famílias e facilitou o alinhamento entre professores, famílias e crianças.

Resultados

• Queda de 40% no absenteísmo crônico
• Menos atrasos e encaminhamentos ao tribunal
• Mais engajamento bidirecional entre famílias e a escola

Uma plataforma, impacto em toda a escola

O ClassDojo deu à New Brighton uma forma consistente de celebrar vitórias de frequência e manter as famílias informadas. Os professores usaram os Stories da turma para compartilhar momentos da sala e recompensar comportamento. O Dr. Hall usou os Stories da Escola para destacar incentivos de frequência e atualizações em toda a escola.

“Precisávamos de uma forma unificada para promover eventos e reconhecer o esforço”, disse Hall. “Professoras como Lisa Patterson e Holly Ziegler já tinham visto como o ClassDojo era poderoso nas salas. Expandir para a escola toda fez sentido.”

Tornando a frequência recompensadora

Uma professora do 2º ano introduziu donuts mensais com o Dr. Hall e uma entrega de pizza para um aluno por prédio. Alunos com menos de cinco faltas ganharam um lugar na festa anual do sorvete. A sala com melhor frequência ganhou recreio extra.

Esses incentivos de baixo custo tornaram “estar presente” algo empolgante para os alunos — e incentivaram o envolvimento das famílias também.

Ferramentas simples, conexão mais forte

O ClassDojo ajudou a New Brighton a fazer mais com menos:

• Anúncios da Escola garantiram que as mensagens chegassem a 90% das famílias
• Pontos reforçaram valores compartilhados
• Inscrições deixaram a coordenação de eventos mais fluida
• Lembretes automáticos mantiveram as famílias por dentro

Com melhor comunicação e incentivos, uma professora relatou até redução nos encaminhamentos ao juizado.

O ClassDojo ajudou a construir relacionamentos já existentes com as famílias e facilitou o alinhamento entre professores, famílias e crianças.

Construindo uma cultura de presença

O ClassDojo também transformou a frequência em prioridade compartilhada pela comunidade:

• Negócios locais exibiram trabalhos artísticos de alunos celebrando frequência perfeita
• Líderes da comunidade se voluntariaram para ler em salas com alta frequência
• Famílias ajudaram a escolher recompensas significativas, como certificados, vales-combustível e cestas de alimentos

“Estamos reconhecendo todos — alunos, famílias, até funcionários”, disse Hall. “O ClassDojo torna isso fácil.”

Vitórias reais, para famílias reais

“Um aluno antes perdia o ônibus e ficava em casa”, compartilhou Hall. “Agora, ele liga para a escola pedindo carona.”

Para a New Brighton, pequenos esforços somaram um grande impacto. E, com o ClassDojo, esses esforços são consistentes, visíveis e escaláveis.