과제

원격 학습 이후, 전국적으로 만성 결석이 두 배 이상 증가했습니다. New Brighton 초등학교도 예외가 아니었습니다. 20명의 학생이 만성 결석 상태였고, 이는 학습을 방해하고 학생들의 사회·정서적 웰빙에 영향을 미쳤습니다. “저에게 출석은 최우선 과제입니다.”라고 Jason Hall 교장은 말했습니다. “여기에 없으면 배울 수 없습니다.”

해결책

학교는 소통을 통합하고, 일관된 출석을 장려하며, 긍정 행동을 강화하기 위해 ClassDojo를 도입했습니다. ClassDojo는 기존의 가족 관계를 기반으로 신뢰를 더하고, 교사·가족·아이들이 발맞추기 쉽게 만들었습니다.

결과

• 만성 결석 40% 감소
• 지각과 법원 회부 감소
• 가족과 학교 간 양방향 참여 증가

하나의 플랫폼, 학교 전체의 영향

ClassDojo는 New Brighton에 출석 성과를 축하하고 가족에게 정보를 제공하는 일관된 방식을 제공했습니다. 교사들은 클래스 이야기로 교실의 순간을 공유하고 행동을 보상했습니다. Hall 교장은 학교 이야기를 통해 출석 인센티브와 학교 전체 소식을 강조했습니다.

“행사를 홍보하고 노력을 인정하는 통합된 방법이 필요했습니다.”라고 Hall은 말했습니다. “Lisa Patterson과 Holly Ziegler 같은 교사들은 이미 자신의 교실에서 ClassDojo의 강력함을 경험했습니다. 학교 전체로 확대한 것은 자연스러운 수순이었죠.”

출석을 보람 있게 만들기

한 2학년 교사는 매달 Hall 교장과 도넛 먹기, 건물당 학생 한 명에게 피자 배달을 도입했습니다. 결석이 다섯 번 미만인 학생은 연례 아이스크림 파티에 참가할 수 있었습니다. 출석이 가장 좋은 학급은 자유 시간을 추가로 받았습니다.

이런 저비용 인센티브는 학생에게 등교 자체를 설레는 일로 만들었고, 가족의 참여도 함께 이끌었습니다.

간단한 도구, 더 강한 연결

ClassDojo 덕분에 New Brighton은 더 적은 리소스로 더 많은 일을 할 수 있었습니다:

• 학교 공지로 메시지가 90%의 가족에게 도달
• 포인트로 공유 가치를 강화
• 신청 기능이 행사 조율을 더 원활하게
• 자동 알림으로 가족이 항상 최신 소식을 확인

더 나은 소통과 인센티브 덕분에, 한 교사는 법원 회부 건수 감소를 보고하기도 했습니다.

ClassDojo는 기존의 가족 관계를 기반으로 신뢰를 더하고, 교사·가족·아이들이 발맞추기 쉽게 만들었습니다.

‘등교’ 문화를 만들기

ClassDojo는 커뮤니티 전반에서 출석을 공동의 우선순위로 만드는 데도 기여했습니다:

• 지역 업체가 개근을 기념하는 학생 작품을 전시
• 커뮤니티 리더가 출석률이 높은 학급에 읽어주기 자원봉사
• 가족이 상장, 주유권, 식료품 바구니 등 의미 있는 보상을 함께 선정

“우리는 모두를 인정합니다 — 학생, 가족, 심지어 교직원까지요.”라고 Hall은 말합니다. “ClassDojo가 그것을 쉽게 만듭니다.”

진짜 가족을 위한 진짜 성과

“예전엔 버스를 놓치면 집에 머물던 학생이 있었죠.”라고 Hall은 공유했습니다. “이제는 학교에 전화해 태워달라고 요청합니다.”

New Brighton에서는 작은 노력들이 모여 큰 영향을 만들었습니다. 그리고 ClassDojo 덕분에 그 노력은 일관적이고, 눈에 보이며, 확장 가능합니다.