도전 과제

원격 학습 이후 전국적으로 만성 결석률이 두 배 이상 증가했습니다. New Brighton 초등학교도 예외가 아니었습니다. 만성 결석 학생이 20명에 달해 학습에 지장이 생겼고, 학생들의 사회·정서적 웰빙에도 영향을 주었습니다. “출석은 저에게 가장 중요한 핵심입니다. 출석이 없다면 배움도 없습니다.”라고 교장 Dr. Jason Hall은 강조합니다.

해결책

학교는 소통을 통합하고, 꾸준한 출석을 장려하며, 긍정 행동을 강화하기 위해 ClassDojo를 도입했습니다. ClassDojo는 기존 가족과의 관계 기반을 바탕으로 선생님, 가족, 학생을 더 쉽게 하나로 연결시켰습니다.

성과

• 만성 결석률 40% 감소
• 지각, 법원 출두 감소
• 가족과 학교 간 양방향 소통 증가

하나의 플랫폼, 학교 전체에 미치는 영향

ClassDojo는 New Brighton에 출석 독려와 가족 소식을 하나로 묶는 일관된 방식을 제공했습니다. 교사들은 이야기(Stories)로 교실 일상을 공유하고, 긍정 행동을 포인트로 보상했습니다. Hall 교장은 학교 이야기(School Stories)로 출석 인센티브와 학교 소식도 전했습니다.

“행사 홍보와 노력 인정을 위한 통합 방식을 원했습니다.” Hall의 말입니다. Lisa Patterson, Holly Ziegler 교사들은 이미 교실에서 ClassDojo의 강력함을 경험했습니다. 학교 전체로의 확산은 너무도 자연스러웠습니다.”

출석이 즐거운 경험이 되다

2학년 교사는 매달 Hall 교장과 도넛 파티, 학교별로 '피자 배달' 당첨 학생 선정 등 다양한 활동을 시작했습니다. 5회 미만 결석 학생은 매년 아이스크림 파티에 초대되었고, 최우수 출석 반은 추가 휴식 시간을 제공받았습니다.

이런 소규모 인센티브가 학생의 등교 의욕을 끌어올리고, 가족 참여도 유도했습니다.

간단한 도구, 더 강한 연결

ClassDojo 덕분에 New Brighton은 적은 자원으로 더 많은 것을 이뤘습니다.

• 학교 공지로 90% 이상의 가족에게 메시지 전달
• 포인트로 공동 가치를 강화
• 사인업으로 행사 준비 효율화
• 자동 알림으로 꾸준한 소통

이런 소통과 인센티브 덕분에, 어떤 교사는 지방 법원 출두 건수의 감소도 보고했습니다.

ClassDojo는 기존 가족 관계를 바탕으로 선생님, 가족, 학생을 쉽게 하나로 연결했습니다.

출석 문화 만들기

ClassDojo는 등교를 학교 커뮤니티의 최우선 과제로 만들었습니다:

• 지역 업체에서 모범 출석 학생의 작품 전시
• 커뮤니티 리더들의 도서 봉사 읽기
• 가족이 직접 선정한 의미 있는 보상(상장, 주유권, 식품 바구니 등)

“학생과 가족, 교직원까지 모두를 인정하며 학교 문화를 만듭니다.” Hall 교장 설명입니다. “ClassDojo가 그 기반을 마련합니다.”

실질적인 변화, 진짜 가족을 위해

“어떤 학생은 예전엔 버스를 놓치면 집에 머물렀지만, 이제는 직접 학교에 연락해 등교 수단을 찾습니다.” Hall 교장은 이야기합니다.

New Brighton은 작은 시도가 큰 변화를 만들어냈고, ClassDojo를 통해 그 노력들이 꾸준히, 명확하게, 넓게 확산되고 있습니다.