ClassDojo में काम करें

आज ClassDojo पर 45 मिलियन से अधिक बच्चे हैं—और हम इतिहास में सीखने के सबसे बड़े उछाल की तैयारी कर रहे हैं। क्या आप उड़ान भरने के लिए तैयार हैं?

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सुदूर पहले

हम एक रिमोट टीम हैं जो कनाडा से अर्जेंटीना तक फैली है, U.S. समय क्षेत्रों में काम करती है। हम साल में कुछ बार व्यक्तिगत रूप से मिलते हैं और हमारी साक्षात्कार प्रक्रिया पूरी तरह रिमोट है।

Dojo अमेरिका की सर्वश्रेष्ठ एडटेक कंपनियों की सूची में #4 पर आया

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हर बार जब आप काम पर आते हैं, वैश्विक प्रभाव बनाएँ।

Dojo में, हर इंजीनियर प्रति माह एक मिलियन से अधिक सक्रिय उपयोगकर्ताओं का समर्थन करता है। हम 13 साल से कम उम्र के बच्चों वाले परिवारों के लिए दुनिया का सबसे बड़ा नेटवर्क बना रहे हैं, और हम पहले ही 180 देशों और यू.एस. के 95% स्कूलों में मौजूद हैं। जब बच्चे अपनी चमक खोजने के लिए स्वतंत्र होते हैं, तो दुनिया और भी उज्ज्वल हो जाती है।

ऐसी शिक्षा बनाएँ जिसे हर बच्चा पसंद करे

प्रारम्भिक पढ़ाई से लेकर काल्पनिक खेल और 1-टू-1 ट्यूटरिंग तक, हमारे द्वारा बनाए गए उत्पाद दुनिया भर के बच्चों और परिवारों तक पहुँचते हैं।

पढ़ना सीखना, अब सुपरपावर के साथ!

वह क्रांतिकारी रीडिंग कोच जो सुनता है, प्रोत्साहित करता है और एक-एक ध्वनि के साथ आपके बच्चे के साथ-साथ आगे बढ़ता है।

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एक दुनिया जिसे वे आकार दे सकते हैं, बना सकते हैं और कल्पना कर सकते हैं

Dojo आइलैंड के साथ, बच्चे अपनी जगहें डिज़ाइन कर सकते हैं, चुनौतियों को सुलझा सकते हैं, और अपनी रफ्तार से एक्सप्लोर कर सकते हैं—साथ ही खेल के ज़रिए आत्मविश्वास बनाते हैं।

और जानें

सिद्ध। व्यक्तिगत। प्रभावी।

Dojo ट्यूटर आपके स्टूडेंट्स को पढ़ने, गणित और अन्य विषयों में 1-ऑन-1 सपोर्ट के लिए प्रमाणित टीचर्स से जोड़ता है। यह अत्यधिक प्रभावी ट्यूटरिंग है, जिसे बड़े स्तर पर लागू करना आसान है और जो स्टूडेंट्स को स्कूल में और उसके आगे भी सफल होने में मदद करने के लिए सिद्ध है।

क्लास आज़माएं

How we roll

Behind the scenes is a hardworking team with strong principles that evolve for every phase along the way.

Candor > Harmony

Say the hard thing when it needs saying, and do it with kindness.

Trust > Control

Trust people closest to the work, then back it up with context, alignment, and clear agreements.

Humanity > Heroism

Protect downtime and sustainable pace, because burnout isn’t a badge.

Finishing > Starting

Limit work in progress and take work all the way to users, because “almost done” is still not done.

Long Term Collaboration > Short Term Velocity

Agree on the problem before splitting it up, mob on the hard parts, and keep each other unblocked.

Fast Feedback > Perfect Releases

Get work in front of real people early — prototypes, dogfooding, experiments, metrics. Recovering fast matters more than never breaking.

Continuous Improvement > Continuous Output

Retros, post-mortems, and real time for tooling and docs. Improvement is scheduled work — “try harder next time” is not a strategy.

हम हमेशा असाधारण लोगों की भर्ती कर रहे हैं जो Dojo के भविष्य को आकार दें। यहाँ वे पद हैं जिनके लिए हम सक्रिय रूप से भर्ती कर रहे हैं।

यदि एम्बेडेड बोर्ड ब्राउज़र की गोपनीयता सेटिंग्स द्वारा ब्लॉक है, सभी इंजीनियरिंग पद सीधे Ashby पर देखें.

इसे हमारी टीम से लें

हम एक ऐसी दुनिया बना रहे हैं जहाँ हर बच्चा सीखना पसंद करे। अंदर से यह कैसा लगता है, इसकी झलक यहाँ है।

“हम एक छोटी, केंद्रित टीम के साथ लाखों टीचरों और परिवारों की सेवा करते हैं। इतने बड़े पैमाने पर काम करने के बावजूद, यहाँ कभी अव्यवस्था या तनाव महसूस नहीं होता, और इसकी वजह यहाँ के लोग हैं। यहाँ के सहकर्मी सचमुच दयालु हैं, गिल्ड्स वास्तव में काम करती हैं, और जब आपको कुछ टूटा हुआ दिखता है या कोई अच्छा विचार आता है, तो आप वह बात उठाते हैं और लोग उसे ठीक करने में आपकी मदद के लिए आगे आ जाते हैं। यह काम मायने रखता है, और आप भी।”

Sahar B

सॉफ्टवेयर इंजीनियर, फुल-स्टैक

"मुझे ये बहुत पसंद है कि हर कोई कितना कामुक है और कैसे मैं हमेशा नई चीजें सीख रहा हूं, लेकिन सबसे ज्यादा, मुझे हमारे काम करने का माहौल पसंद है। यहां के लोग आपकी मानसिक स्थिति की परवाह करते हैं और आपको इसे स्वस्थ रखने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। काम की गुणवत्ता की मांग बहुत ऊंची है, लेकिन यह हमेशा बहुत मजेदार होता है। ClassDojo ने मुझे एक इंजीनियर और एक पेशेवर के रूप में कई मायनों में बेहतर बनाया है।”

प्यूरी बे

फुल-स्टैक इंजीनियर, अर्जेंटीना

“स्वामित्व पर गहरा ध्यान है, फुल-स्टैक के पूर्ण पक्ष पर जोर है, और इंजीनियरों को नई चीजें सीखने के लिए सशक्त बनाने की तत्परता है। स्वामित्व का ध्यान एक अविश्वसनीय सीमा तक फैला हुआ है - प्रगतिशील और विचारशील निगरानी के साथ सुविधाओं के स्वामित्व से लेकर तकनीकी क्षेत्र की क्षमता तक। एक इंजीनियर के लिए यह बहुत आसान और प्रोत्साहित करने वाला है कि वह एक क्षेत्र का चयन करे और उस क्षेत्र में कंपनी-व्यापी सुधार करे।

नोआ वीनर

सॉफ्टवेयर इंजीनियर, USA

Sahar B

सॉफ्टवेयर इंजीनियर, फुल-स्टैक

प्यूरी बे

फुल-स्टैक इंजीनियर, अर्जेंटीना

नोआ वीनर

सॉफ्टवेयर इंजीनियर, USA

शीर्ष प्रश्न

हम बैक-एंड पर Node.js के साथ TypeScript का उपयोग करते हैं और फ्रंट-एंड पर React का उपयोग करते हैं। यह सब हमारे डेटाबेस के रूप में MySQL और MongoDB के साथ Terraform, Nomad, और Consul का उपयोग करके AWS पर होस्ट किया जाता है। हमारा iOS एप्प तेज़ है, और हमारा एंड्रॉइड एप्प एक हाइब्रिड मोबाइल वेब एप्प है।

हम स्वचालन, परीक्षण, उत्पादन की निगरानी और सामान्य रूप से गुणवत्ता पर ज्यादा ध्यान देने के साथ एक उच्च-भरोसेमंद, कम नियंत्रण वाले इंजीनियरिंग वातावरण हैं।
मानव निरीक्षण पर हम अभूत कम निर्भर रहते है: अधिकांश मामलों में पुल अनुरोध न तो अनिवार्य है और न ही अवरुद्ध है, और हम कंपनी में मैनुअल टेस्टर्स ("QA") को किसी भी सूरत में नियुक्त नहीं करते हैं।हम ऐसे लोगों को नियुक्त करते हैं जो गुणवत्ता और सहयोग की परवाह करते हैं, और हम इसे नियंत्रित नहीं करना चाहते हैं।
हम शायद ज्यादातर जगहों की तुलना में अधिक सहयोगी हैं, अक्सर पेयर प्रोग्रामिंग या मोब प्रोग्रामिंग (लेकिन हर समय नहीं)। तकनीकी निर्णय लेने में टीमों और व्यक्तिगत इंजीनियरों के पास बहुत अधिक स्वत्व अधिकार होता है।

हमारा दृष्टिकोण ज्यादातर कानबन से प्रेरित है: हम स्प्रिंट या पारंपरिक अनुमान नहीं लगाते हैं, लेकिन हमारे पास स्टैंडअप, साप्ताहिक योजना और पूर्वप्रभावी जैसी कई परिचित क्रियाएं हैं। हम लगभग सभी कोडबेस में प्रति दिन कई बार तैनाती करते हुए, निरंतर विकास को बहुत आक्रामक तरीके से आगे बढ़ाते हैं।

हाँ, करते हैं—लेकिन यह काफ़ी सरल है। मौजूदा रोटेशन में लगभग हर 12 हफ्तों में प्रत्येक इंजीनियर ऑन-कॉल होता है। हम हमेशा ऑफ-आवर्स में आने वाली समस्याओं को बाकी सब चीज़ों से ऊपर प्राथमिकता देते हैं, ताकि वे हमारी ज़िंदगी में बार-बार बाधा न डालें।

हाँ, बहुत ज़्यादा! हम स्थानीय और दूरस्थ एजेंटों के उपयोग को प्रोत्साहित करते हैं, और नए AI-संचालित टूल और तरीकों की लगातार खोज और तैनाती करते रहते हैं। हमने पाया है कि हमारी इंजीनियरिंग प्रथाएँ एजेंट-संचालित वर्कफ़्लो के साथ बहुत अच्छी तरह मेल खाती हैं, और हमने उन कई चीज़ों पर और भी ज़्यादा ज़ोर दिया है जिन्हें हम पहले से ही वर्षों से करते आ रहे हैं, जैसे CI/CD, टेस्ट ऑटोमेशन और ऑब्ज़र्वेबिलिटी। यह निश्चित रूप से तेज़ी से बदलने वाला क्षेत्र है, और काम करने के नए तरीके अपनाते समय हम संतुलित रहने की कोशिश करते हैं, ताकि उन मूल्यों को न भूलें जिन्होंने हमें एक इंजीनियरिंग संगठन के रूप में अब तक सफल बनाया है।

हम कैसे काम करते हैं

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मोबाइल प्रोग्रामिंग के प्रति हमारा दृष्टिकोण

ClassDojo पर हमारी टीमों के पास यह चुनने की स्वतंत्रता है कि वह कैसे काम करना चाहती हैं | हमारी कई टीम ने हर दिन कुछ घंटे मोबिंग करने में लगाना शुरू कर दिया है क्योंकि हमने इसे सहयोग का एक प्रभावी तरीका पाया है | यहाँ जानिए कि हम इसे कैसे करते हैं !

P1, P2,...P5 एक खराब सिस्टम है : यहाँ देखिए कि हम इसके बजाए क्या करते हैं

सॉफ्टवेयर डेवलपर को बग की खोज के बाद उन्हें प्राथमिकता देने की आवश्यकता होती है, और ज्यादातर इसे एक क्रमित प्राथमिकता योजना के तहत करते हैं |जिरा जैसे ट्रैकिंग टूल प्रत्येक टिकट पर एक कॉलम प्रदान करते हैं, और बहुत से संगठन P1, P2, P3, P4, और P5 जैसे नंबरों का उपयोग करते हैं |

हम पुल अनुरोध को ब्लॉक क्यों नहीं करते

हमारी कार्यशैली का एक पहलू जो लोगों को अक्सर अजीब या उनके लिए नया लगता है, वह यह है कि हमें उत्पादन शुरू करने से पहले किसी अन्य इंजीनियर से साइनऑफ के साथ अग्रिम कोड के रिव्यु या पुल अनुरोध की आवश्यकता नहीं होती है |यह अक्सर उन इंजीनियर के साथ हो रहे साक्षात्कार या बातचीत में सामने आता है जो ClassDojo में नौकरियों को पाने में रुचि रखते हैं, जिसमें जिज्ञासा से लेकर घृणा तक की प्रतिक्रियाएं शामिल होती हैं |

बहुत सारे प्यार से संचालित

लाखों उपयोगकर्ता, लाखों मुस्कानें — यहाँ एक झलक है कि टीचर और परिवार हर दिन क्या साझा करते हैं।

kindergartenkoda

@kindergartenkoda

What better way to end the year than the DojOlympics!!!

teachwithmsrosales

@teachwithmsrosales

A few weeks ago, I won an exciting giveaway from @classdojo. Of course, I had to record my students' adorable reaction — it was everything a teacher could wish for. Thank you so much, @ClassDojo — we love you more than dojo points!

Faith McPeek

@mcpeekteaches

This was SO MUCH FUN!! If your kiddies have leftover dojo points, this is a great way to spend them!!

teachingwithadrian

@teachingwithadrian

Wrapping up the year with a BANG using ClassDojo's FREE Champion Student Awards! Nothing beats celebrating our superstar kiddos with a fun recognition ceremony that highlights their hard work and amazing achievements. I love how easy and meaningful this resource is — perfect for ending the school year on a high note and making every student feel like a champion! If you haven't tried it yet, go check out ClassDojo's awards and give your class the celebration they deserve!

Diana Padilla

@soydianapadilla

¿Ya conocías esta app educativa? Y si ya la conoces ¿La usas? Cuéntame cómo te va con ella... Te leo.

Stephanie Catron

@smcatron25

This year I decided to have one big ClassDojo Store for the students to redeem their @classdojo points. The students used their Dojo Dollars to purchase books, erasers, pencils, etc. the kids were so excited, and the store was a huge success!

Fabulouslyteaching

@fabulouslyteaching

What is something you do that's embarrassing to keep your students engaged? Breaking down how she uses Dojo Points.

Fabulouslyteaching

@fabulouslyteaching

These are my students TOP 5 favorite rewards they can earn with their Dojo Points. What is your students top 5 favorite rewards?

Sara Bellum

@mz.sarabellum

The area of my classroom that I'm most proud of is the Cool Down Corner! Each of my students have visited the cool down corner (some more than others) but it was never as a punishment. I loved that they felt comfortable asking to go there. I tried to make sure it was not a place of embarrassment. In order to play with the fidgets, practice yoga, or do any of the activities in the cool down corner, they had to complete a reflection sheet first detailing their feelings. All of my scholars were so vulnerable and conscious of their feelings. I'm happy that they trusted me with them.

आइए जुड़े रहें—और साथ मिलकर आगे बढ़ने का एक नया रास्ता बनाएं

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