Skip content
ClassDojo

Работа в ClassDojo

Сегодня ClassDojo пользуются более 45 миллионов детей, и мы готовимся к самому масштабному образовательному буму в истории. Готовы к взлёту?

Сначала удаленно

Мы — удалённая команда, распределённая от Канады до Аргентины и работающая в часовых поясах США. Мы собираемся лично пару раз в год, а весь процесс собеседований проходит полностью удалённо.

Dojo заняла 4-е место в списке лучших американских EdTech-компаний

Оказывайте глобальное влияние каждый раз, когда приходите на работу.

В Dojo каждый инженер поддерживает более миллиона активных пользователей в месяц. Мы строим крупнейшую в мире сеть для семей с детьми до 13 лет: уже присутствуем в 180 странах и в 95% школ США. Когда дети могут свободно находить своё призвание, мир становится ярче.

Создавайте образование, которое любят все дети

От раннего чтения и творческой игры до индивидуального репетиторства — продукты, которые мы создаём, охватывают детей и семьи по всему миру.

Чтение с суперсилой!

Революционный тренер по чтению, который слушает, подбадривает и растёт вместе с ребёнком, по одному звуку за раз.

Начать бесплатную неделю
Острова Додзё

Мир, который они могут создавать, строить и придумывать

С Dojo Islands дети могут проектировать собственные пространства, решать задачи и исследовать в своём темпе — всё это помогает им приобретать уверенность через игру.

Подробнее

Проверено. Индивидуально. Эффективно.

Dojo Tutor подбирает для ваших учеников сертифицированных преподавателей для индивидуальной помощи в чтении, математике и других предметах. Это высокоэффективные занятия с репетитором, которые легко масштабировать и которые, как доказано, помогают ученикам добиваться успехов в школе и за её пределами.

Попробовать занятие
Sample MediaSample Media

Как мы работаем

За кулисами работает трудолюбивая команда с твердыми принципами, которые развиваются на каждом этапе пути.

Candor > Harmony

Say the hard thing when it needs saying, and do it with kindness.

Trust > Control

Trust people closest to the work, then back it up with context, alignment, and clear agreements.

Humanity > Heroism

Protect downtime and sustainable pace, because burnout isn’t a badge.

Finishing > Starting

Limit work in progress and take work all the way to users, because “almost done” is still not done.

Long Term Collaboration > Short Term Velocity

Agree on the problem before splitting it up, mob on the hard parts, and keep each other unblocked.

Fast Feedback > Perfect Releases

Get work in front of real people early — prototypes, dogfooding, experiments, metrics. Recovering fast matters more than never breaking.

Continuous Improvement > Continuous Output

Retros, post-mortems, and real time for tooling and docs. Improvement is scheduled work — “try harder next time” is not a strategy.

Мы всегда нанимаем выдающихся людей, чтобы формировать будущее Dojo. Вот роли, на которые мы сейчас активно набираем сотрудников.

Если встроенная доска заблокирована настройками конфиденциальности браузера, просмотрите все инженерные вакансии напрямую на Ashby.

Получите это от нашей команды

Мы создаём мир, где каждый ребёнок любит учиться. Вот как это ощущается изнутри.

Sahar B
“Мы небольшой, но собранной командой работаем для миллионов учителей и семей. Несмотря на наш масштаб, здесь почему-то никогда не бывает хаоса и стресса — и всё это благодаря людям. Коллеги здесь действительно доброжелательные, гильдии и правда работают, а если вы замечаете проблему или у вас появляется хорошая идея, вы поднимаете этот вопрос, и люди тут же подключаются, чтобы помочь всё исправить или воплотить идею в жизнь. Эта работа важна — и вы тоже.”

Sahar B

Инженер-программист (Full Stack)

Пури Бей
"Мне нравится всеобщая увлеченность и возможность всегда узнавать что-то новое, но больше всего мне нравится наша рабочая среда. Здесь люди заботятся друг о друге и поддерживают ваше психическое благополучие. Планка высока, но всегда очень весело. ClassDojo во многих отношениях улучшил меня как инженера и профессионала."

Пури Бей

Full-stack инженер, Аргентина

Ной Винер
"Существует глубокое внимание к владению, акцент на полной стороне полного стека и готовность дать инженерам возможность изучать новые вещи. Фокусировка на владении охватывает невероятный диапазон — от владения функциями со сложным и продуманным мониторингом до способности владеть техническими областями. Инженеру очень легко и приятно выбрать область, в которой он хочет повысить свой уровень, и внести улучшения в этой области в масштабах всей компании."

Ной Винер

Инженер-программист, США

Sahar B
“Мы небольшой, но собранной командой работаем для миллионов учителей и семей. Несмотря на наш масштаб, здесь почему-то никогда не бывает хаоса и стресса — и всё это благодаря людям. Коллеги здесь действительно доброжелательные, гильдии и правда работают, а если вы замечаете проблему или у вас появляется хорошая идея, вы поднимаете этот вопрос, и люди тут же подключаются, чтобы помочь всё исправить или воплотить идею в жизнь. Эта работа важна — и вы тоже.”

Sahar B

Инженер-программист (Full Stack)

Пури Бей
"Мне нравится всеобщая увлеченность и возможность всегда узнавать что-то новое, но больше всего мне нравится наша рабочая среда. Здесь люди заботятся друг о друге и поддерживают ваше психическое благополучие. Планка высока, но всегда очень весело. ClassDojo во многих отношениях улучшил меня как инженера и профессионала."

Пури Бей

Full-stack инженер, Аргентина

Ной Винер
"Существует глубокое внимание к владению, акцент на полной стороне полного стека и готовность дать инженерам возможность изучать новые вещи. Фокусировка на владении охватывает невероятный диапазон — от владения функциями со сложным и продуманным мониторингом до способности владеть техническими областями. Инженеру очень легко и приятно выбрать область, в которой он хочет повысить свой уровень, и внести улучшения в этой области в масштабах всей компании."

Ной Винер

Инженер-программист, США

Популярные вопросы

Как мы работаем

Читать статьи, созданные нашей инженерной командой

Просмотреть все публикации

Наш подход к программированию мобов

Наши команды в ClassDojo могут свободно выбирать, как они хотят работать. Многие из наших команд начали тратить несколько часов в день на моббинг, потому что мы обнаружили, что это эффективная форма сотрудничества. Вот как мы это делаем!

P1, P2,...P5 — неэффективная система: вот что мы делаем вместо этого

Разработчикам программного обеспечения необходимо устанавливать приоритеты ошибок при их обнаружении, и большинство из них делают это с помощью упорядоченной схемы приоритетов. Инструменты отслеживания, такие как Jira, предоставляют столбец для каждой заявки, и многие организации используют числа, такие как P1, P2, P3, P4 и P5.

Почему мы не блокируем пулреквесты

Один аспект нашего рабочего процесса, который люди часто находят странным или новым для себя, заключается в том, что мы не требуем предварительной проверки кода или запроса на включение с подписью другого инженера перед запуском в производство. Это часто всплывает в интервью или беседах с инженерами, которые заинтересованы в работе в ClassDojo, и их реакция варьируется от любопытства до неприятия.

Создано с большой любовью

Миллионы пользователей, миллионы улыбок — вот небольшая часть того, чем учителя и семьи делятся каждый день.

kindergartenkoda

kindergartenkoda

@kindergartenkoda

What better way to end the year than the DojOlympics!!!
Post from kindergartenkoda
teachwithmsrosales

teachwithmsrosales

@teachwithmsrosales

A few weeks ago, I won an exciting giveaway from @classdojo. Of course, I had to record my students' adorable reaction — it was everything a teacher could wish for. Thank you so much, @ClassDojo — we love you more than dojo points!
Post from teachwithmsrosales
Faith McPeek

Faith McPeek

@mcpeekteaches

This was SO MUCH FUN!! If your kiddies have leftover dojo points, this is a great way to spend them!!
Post from Faith McPeek
teachingwithadrian

teachingwithadrian

@teachingwithadrian

Wrapping up the year with a BANG using ClassDojo's FREE Champion Student Awards! Nothing beats celebrating our superstar kiddos with a fun recognition ceremony that highlights their hard work and amazing achievements. I love how easy and meaningful this resource is — perfect for ending the school year on a high note and making every student feel like a champion! If you haven't tried it yet, go check out ClassDojo's awards and give your class the celebration they deserve!
Post from teachingwithadrian
Diana Padilla

Diana Padilla

@soydianapadilla

¿Ya conocías esta app educativa? Y si ya la conoces ¿La usas? Cuéntame cómo te va con ella... Te leo.
Post from Diana Padilla
Stephanie Catron

Stephanie Catron

@smcatron25

This year I decided to have one big ClassDojo Store for the students to redeem their @classdojo points. The students used their Dojo Dollars to purchase books, erasers, pencils, etc. the kids were so excited, and the store was a huge success!
Post from Stephanie Catron
Fabulouslyteaching

Fabulouslyteaching

@fabulouslyteaching

What is something you do that's embarrassing to keep your students engaged? Breaking down how she uses Dojo Points.
Post from Fabulouslyteaching
Fabulouslyteaching

Fabulouslyteaching

@fabulouslyteaching

These are my students TOP 5 favorite rewards they can earn with their Dojo Points. What is your students top 5 favorite rewards?
Post from Fabulouslyteaching
Sara Bellum

Sara Bellum

@mz.sarabellum

The area of my classroom that I'm most proud of is the Cool Down Corner! Each of my students have visited the cool down corner (some more than others) but it was never as a punishment. I loved that they felt comfortable asking to go there. I tried to make sure it was not a place of embarrassment. In order to play with the fidgets, practice yoga, or do any of the activities in the cool down corner, they had to complete a reflection sheet first detailing their feelings. All of my scholars were so vulnerable and conscious of their feelings. I'm happy that they trusted me with them.
Post from Sara Bellum

Давайте оставаться на связи и вместе прокладывать новые пути вперед