Skip content
ClassDojo

Pracuj w ClassDojo

Z ponad 45 milionami dzieci korzystających dziś z ClassDojo przygotowujemy się na największy boom edukacyjny w historii. Jesteś gotowy na start?

Najpierw zdalnie

Jesteśmy zdalnym zespołem rozproszonym od Kanady po Argentynę, pracującym w strefach czasowych USA. Spotykamy się osobiście kilka razy w roku, a nasz proces rekrutacji jest w pełni zdalny.

Dojo zajęło 4. miejsce na liście najlepszych amerykańskich firm EdTech

Twórz globalny wpływ za każdym razem, gdy przychodzisz do pracy.

W Dojo każdy inżynier obsługuje ponad milion aktywnych użytkowników miesięcznie. Budujemy największą na świecie sieć dla rodzin z dziećmi poniżej 13. roku życia jesteśmy już w 180 krajach i w 95% szkół w USA. Gdy dzieci mogą odkrywać swoje pasje, świat staje się jaśniejszy.

Buduj edukację, którą kocha każde dziecko

Od wczesnego czytania przez kreatywną zabawę po indywidualne korepetycje, produkty, które tworzymy, docierają do dzieci i rodzin na całym świecie.

Nauka czytania ze supermocą!

Rewolucyjny trener czytania, który słucha, zachęca i rozwija się razem z Twoim dzieckiem, po jednym dźwięku naraz.

Rozpocznij darmowy tydzień
Dojo Islands

Świat, który mogą kształtować, budować i sobie wyobrażać

Dzięki Dojo Islands dzieci mogą projektować własne przestrzenie, rozwiązywać wyzwania i eksplorować we własnym tempie — wszystko to, budując pewność siebie poprzez zabawę.

Dowiedz się więcej

Sprawdzone. Indywidualne. Skuteczne.

Dojo Tutor łączy Twoich uczniów z certyfikowanymi nauczycielami, oferując indywidualne wsparcie w czytaniu, matematyce i nie tylko. To sprawdzone, skuteczne korepetycje, które łatwo wdrożyć na większą skalę i które pomagają uczniom rozwijać się w szkole i poza nią.

Wypróbuj zajęcia
Sample MediaSample Media

Tak właśnie działamy

Za kulisami znajduje się ciężko pracujący zespół z silnym zasadami, które ewoluują na każdym etapie podróży.

Candor > Harmony

Say the hard thing when it needs saying, and do it with kindness.

Trust > Control

Trust people closest to the work, then back it up with context, alignment, and clear agreements.

Humanity > Heroism

Protect downtime and sustainable pace, because burnout isn’t a badge.

Finishing > Starting

Limit work in progress and take work all the way to users, because “almost done” is still not done.

Long Term Collaboration > Short Term Velocity

Agree on the problem before splitting it up, mob on the hard parts, and keep each other unblocked.

Fast Feedback > Perfect Releases

Get work in front of real people early — prototypes, dogfooding, experiments, metrics. Recovering fast matters more than never breaking.

Continuous Improvement > Continuous Output

Retros, post-mortems, and real time for tooling and docs. Improvement is scheduled work — “try harder next time” is not a strategy.

Zawsze zatrudniamy wyjątkowe osoby, które ukształtują przyszłość Dojo. Oto stanowiska, na które aktualnie rekrutujemy.

Jeśli osadzona tablica jest zablokowana przez ustawienia prywatności przeglądarki, zobacz wszystkie stanowiska inżynieryjne bezpośrednio na Ashby.

Dowiedz się tego od naszego zespołu

Budujemy świat, w którym każde dziecko kocha naukę. Oto, jak to wygląda od środka.

Sahar B
„Wspieramy miliony nauczycieli i rodzin jako niewielki, skoncentrowany zespół. Mimo tej skali jakoś nigdy nie panuje tu chaos ani stres — a to zasługa ludzi. Współpracownicy są tu naprawdę życzliwi, gildie naprawdę działają, a gdy zauważysz, że coś nie działa, albo masz dobry pomysł, zgłaszasz to i od razu znajdują się osoby, które pomagają to naprawić. Ta praca ma znaczenie — i ty też.”

Sahar B

Inżynier oprogramowania Full Stack

Puri Bey
"Uwielbiam pasję wszystkich ludzi i to, że ciągle uczę się nowych rzeczy, ale przede wszystkim kocham nasze środowisko pracy. Ludzie tutaj dbają o Twój stan psychiczny i zachęcają do dbania o niego. Poprzeczka jest wysoka, ale zawsze jest świetna zabawa. ClassDojo sprawiło, że jestem lepszym inżynierem i profesjonalistą."

Puri Bey

Inżynier Full-stack, Argentyna

Noah Wiener
"Kładziemy głęboki nacisk na własność, nacisk na full-stack i gotowość do umożliwienia inżynierom uczenia się nowych rzeczy. Skupienie na własności ma niewiarygodny zakres — od funkcji z wyrafinowanym i przemyślanym monitorowaniem po możliwość posiadania sfery technicznej. Inżynier może z łatwością wybrać obszar, w którym może awansować i sprowadzać zmiany, i jest też do tego zachęcany."

Noah Wiener

Inżynier oprogramowania, USA

Sahar B
„Wspieramy miliony nauczycieli i rodzin jako niewielki, skoncentrowany zespół. Mimo tej skali jakoś nigdy nie panuje tu chaos ani stres — a to zasługa ludzi. Współpracownicy są tu naprawdę życzliwi, gildie naprawdę działają, a gdy zauważysz, że coś nie działa, albo masz dobry pomysł, zgłaszasz to i od razu znajdują się osoby, które pomagają to naprawić. Ta praca ma znaczenie — i ty też.”

Sahar B

Inżynier oprogramowania Full Stack

Puri Bey
"Uwielbiam pasję wszystkich ludzi i to, że ciągle uczę się nowych rzeczy, ale przede wszystkim kocham nasze środowisko pracy. Ludzie tutaj dbają o Twój stan psychiczny i zachęcają do dbania o niego. Poprzeczka jest wysoka, ale zawsze jest świetna zabawa. ClassDojo sprawiło, że jestem lepszym inżynierem i profesjonalistą."

Puri Bey

Inżynier Full-stack, Argentyna

Noah Wiener
"Kładziemy głęboki nacisk na własność, nacisk na full-stack i gotowość do umożliwienia inżynierom uczenia się nowych rzeczy. Skupienie na własności ma niewiarygodny zakres — od funkcji z wyrafinowanym i przemyślanym monitorowaniem po możliwość posiadania sfery technicznej. Inżynier może z łatwością wybrać obszar, w którym może awansować i sprowadzać zmiany, i jest też do tego zachęcany."

Noah Wiener

Inżynier oprogramowania, USA

Najczęstsze pytania

Jak pracujemy

Przeczytaj artykuły tworzone przez nasz zespół inżynieryjny

Zobacz Wszystkie wpisy

Nasze podejście do programowania zespołowego

Nasze zespoły w ClassDojo mają swobodę wyboru sposobu pracy. Wiele naszych zespołów zaczęło spędzać kilka godzin dziennie na grupowym programowaniu, ponieważ uznaliśmy to za skuteczną formę współpracy. Oto jak to robimy!

P1, P2,...P5 to błędny system: oto co robimy zamiast tego

Deweloperzy oprogramowania muszą ustalać priorytety błędów po ich wykryciu, a większość robi to za pomocą uporządkowanego schematu priorytetów. Narzędzia śledzące, takie jak Jira, udostępniają kolumnę do każdego zgłoszenia, a wiele firm używa liczb, takich jak P1, P2, P3, P4 i P5.

Dlaczego nie stosujemy pull request

Jednym z aspektów naszego przepływu pracy, który ludzie często uważają za dziwny lub nowy, jest to, że nie wymagamy wcześniejszego przeglądu kodu ani potwierdzenia od innego inżyniera przed przekazaniem go do produkcji. Ten temat często pojawia się to podczas rozmów o pracę lub rozmów z inżynierami, którzy są zainteresowani pracą w ClassDojo, i spotyka się z różnymi reakcjami, od ciekawości po niechęć.

Napędzany ogromem miłości

Miliony użytkowników, miliony uśmiechów — oto fragment tego, czym nauczyciele i rodziny dzielą się każdego dnia.

kindergartenkoda

kindergartenkoda

@kindergartenkoda

What better way to end the year than the DojOlympics!!!
Post from kindergartenkoda
teachwithmsrosales

teachwithmsrosales

@teachwithmsrosales

A few weeks ago, I won an exciting giveaway from @classdojo. Of course, I had to record my students' adorable reaction — it was everything a teacher could wish for. Thank you so much, @ClassDojo — we love you more than dojo points!
Post from teachwithmsrosales
Faith McPeek

Faith McPeek

@mcpeekteaches

This was SO MUCH FUN!! If your kiddies have leftover dojo points, this is a great way to spend them!!
Post from Faith McPeek
teachingwithadrian

teachingwithadrian

@teachingwithadrian

Wrapping up the year with a BANG using ClassDojo's FREE Champion Student Awards! Nothing beats celebrating our superstar kiddos with a fun recognition ceremony that highlights their hard work and amazing achievements. I love how easy and meaningful this resource is — perfect for ending the school year on a high note and making every student feel like a champion! If you haven't tried it yet, go check out ClassDojo's awards and give your class the celebration they deserve!
Post from teachingwithadrian
Diana Padilla

Diana Padilla

@soydianapadilla

¿Ya conocías esta app educativa? Y si ya la conoces ¿La usas? Cuéntame cómo te va con ella... Te leo.
Post from Diana Padilla
Stephanie Catron

Stephanie Catron

@smcatron25

This year I decided to have one big ClassDojo Store for the students to redeem their @classdojo points. The students used their Dojo Dollars to purchase books, erasers, pencils, etc. the kids were so excited, and the store was a huge success!
Post from Stephanie Catron
Fabulouslyteaching

Fabulouslyteaching

@fabulouslyteaching

What is something you do that's embarrassing to keep your students engaged? Breaking down how she uses Dojo Points.
Post from Fabulouslyteaching
Fabulouslyteaching

Fabulouslyteaching

@fabulouslyteaching

These are my students TOP 5 favorite rewards they can earn with their Dojo Points. What is your students top 5 favorite rewards?
Post from Fabulouslyteaching
Sara Bellum

Sara Bellum

@mz.sarabellum

The area of my classroom that I'm most proud of is the Cool Down Corner! Each of my students have visited the cool down corner (some more than others) but it was never as a punishment. I loved that they felt comfortable asking to go there. I tried to make sure it was not a place of embarrassment. In order to play with the fidgets, practice yoga, or do any of the activities in the cool down corner, they had to complete a reflection sheet first detailing their feelings. All of my scholars were so vulnerable and conscious of their feelings. I'm happy that they trusted me with them.
Post from Sara Bellum

Pozostańmy w kontakcie - i wspólnie wypracujmy nową drogę naprzód