Bekerja di ClassDojo

Kami menggunakan TypeScript dengan Node.js di bagian back-end dan React di bagian front-end. Semuanya di-host di AWS, menggunakan Terraform, Nomad, dan Consul, dengan MySQL dan MongoDB sebagai basis data kami. Aplikasi iOS kami adalah Swift, sedangkan aplikasi Android kami adalah aplikasi hybrid mobile web.

Kami adalah sebuah lingkungan rekayasa kendali rendah harapan tinggi, dengan fokus utama terhadap otomatisasi, pengujian, pemantauan produksi, dan kualitas secara umum.
Kami kurang memercayai pemeriksaan manusia: permintaan tarik tidaklah wajib dan tidak menghambat dalam sebagian besar kasus, dan kami sama sekali tidak menerapkan penguji manual ("QA") di perusahaan. Kami merekrut orang-orang yang memedulikan mutu dan kolaborasi, dan kami tidak ingin mengawasi mereka.
Kami kemungkinan lebih kolaboratif dibanding banyak tempat, sering menyandingkan pemrograman atau pemrograman massal (tetapi tidak selalu). Tim dan perekayasa individu memiliki banyak otonomi dalam hal pengambilan keputusan teknis.

Pendekatan kami sebagian besar terinspirasi dari Kanban: kami tidak melakukan sprint atau estimasi biasa, tetapi kami memang memiliki sejumlah praktik familier, di antaranya standup, perencanaan pekanan, dan retrospektif. Kami mengejar Pembangunan Berkelanjutan dengan sangat agresif, menyebarkan banyak waktu per hari di hampir semua codebase.

Ya, kami punya tugas on-call—tetapi sistemnya sederhana. Saat ini, rotasinya membuat setiap engineer mendapat giliran on-call kira-kira setiap 12 minggu. Kami selalu memprioritaskan perbaikan masalah yang terjadi di luar jam kerja di atas hal lainnya agar tidak terus mengganggu kehidupan kami.

Ya, banyak sekali! Kami mendorong penggunaan agen lokal maupun jarak jauh, serta terus mengeksplorasi dan menerapkan alat serta praktik baru berbasis AI. Kami menemukan bahwa praktik engineering kami sangat cocok dengan alur kerja agentik, dan makin menekankan banyak hal yang sudah kami lakukan selama bertahun-tahun, seperti CI/CD, otomatisasi pengujian, dan observabilitas. Tentu saja, ini adalah bidang yang berkembang sangat cepat, dan kami berusaha tetap seimbang serta tidak melupakan nilai-nilai yang sejauh ini membuat kami sukses sebagai organisasi engineering saat kami mengadopsi cara kerja baru.