Sinceridad > Armonía
Di lo difícil cuando haga falta decirlo, y hazlo con amabilidad.
Con más de 45 millones de niños en ClassDojo hoy, nos estamos preparando para el mayor auge del aprendizaje en la historia. ¿Estás listo para el despegue?
Somos un equipo remoto distribuido desde Canadá hasta Argentina, trabajando en zonas horarias de EE. UU. Nos reunimos en persona un par de veces al año y nuestro proceso de entrevistas es totalmente remoto.
En Dojo, cada ingeniero apoya a más de un millón de usuarios activos al mes. Estamos construyendo la red más grande del mundo para familias con niños menores de 13 años, y ya estamos en 180 países y en el 95% de las escuelas de EE. UU. Cuando los niños pueden encontrar su chispa, el mundo brilla más.
Desde la lectura temprana hasta el juego imaginativo y la tutoría individual, los productos que desarrollamos llegan a niños y familias de todo el mundo.
El revolucionario entrenador de lectura que escucha, anima y crece con tu hijo, un sonido a la vez.

Con Islas Dojo, los niños pueden diseñar sus propios espacios, resolver desafíos y explorar a su ritmo—todo mientras desarrollan confianza a través del juego.
Dojo Tutor conecta a sus alumnos con profesores certificados para brindar apoyo individual en lectura, matemáticas y más. Es una tutoría de alto impacto, fácil de implementar a gran escala y con resultados comprobados para ayudar a los alumnos a prosperar dentro y fuera de la escuela.


Entre bambalinas hay un equipo que trabaja muy duro con principios sólidos que evolucionan en cada paso del camino
Di lo difícil cuando haga falta decirlo, y hazlo con amabilidad.
Confía en las personas más cercanas al trabajo y respalda esa confianza con contexto, alineación y acuerdos claros.
Protege los periodos de descanso y un ritmo sostenible, porque el agotamiento no es un mérito.
Limita el trabajo en progreso y lleva el trabajo hasta los usuarios, porque “casi terminado” sigue sin estar terminado.
Pónganse de acuerdo sobre el problema antes de dividirlo, enfrenten juntos las partes difíciles y eviten bloquearse entre sí.
Muestra el trabajo a personas reales desde temprano: prototipos, uso interno, experimentos, métricas. Recuperarse rápido importa más que no fallar nunca.
Retrospectivas, post-mortems y tiempo de verdad para herramientas y documentación. La mejora es trabajo planificado — “esforzarse más la próxima vez” no es una estrategia.
Si el tablero integrado está bloqueado por la configuración de privacidad del navegador, ver todos los puestos de ingeniería directamente en Ashby.
Estamos construyendo un mundo donde cada niño ame aprender. Así se siente desde adentro.

Sahar B
Ingeniero de software, Full Stack

Puri Bey
Ingeniero full-stack, Argentina

Noah Wiener
Ingeniero de software, EE. UU.

Sahar B
Ingeniero de software, Full Stack

Puri Bey
Ingeniero full-stack, Argentina

Noah Wiener
Ingeniero de software, EE. UU.
Lee artículos creados por nuestro equipo de ingeniería
Los equipos de ClassDojo tienen la libertad de elegir cómo quieren trabajar. Muchos han empezado a pasar varias horas al día haciendo mobbing porque hemos descubierto que es una forma eficaz de colaboración. Ahora te mostramos cómo lo hacemos.
Los desarrolladores de software deben priorizar los errores en cuanto se encuentran con uno, y la mayoría lo hace siguiendo un esquema de prioridad ordenado. Las herramientas de seguimiento, como Jira, proporcionan una columna en cada solicitud y muchas organizaciones usan números, como P1, P2, P3, P4 y P5.
Un aspecto de nuestra forma de trabajar que mucha gente le resulta extraño o sorprende es que no necesitamos una revisión de código inicial ni una solicitud de extracción en la que se requiera la aprobación de otro ingeniero para pasar a producción. Es algo que solemos comentar en entrevistas o conversaciones con los ingenieros que están interesados en trabajar en ClassDojo y las reacciones van desde la curiosidad hasta la aversión.
Millones de usuarios, millones de sonrisas: aquí tienes un fragmento de lo que docentes y familias comparten cada día.







