Desafio

Após a aprendizagem remota, o absentismo crónico mais do que duplicou em todo o país. A Escola Primária New Brighton não foi exceção: 20 alunos estavam cronicamente ausentes, prejudicando a aprendizagem e afetando o bem-estar social e emocional dos alunos. "Para mim, a presença é a prioridade número um", disse o presidente Dr. Jason Hall. "Não é possível aprender se não se está presente."

Solução

A escola adotou o ClassDojo para unificar a comunicação, promover uma presença consistente e reforçar comportamentos positivos. O ClassDojo ajudou a reforçar relações familiares existentes e facilitou o alinhamento entre professores, famílias e alunos.

Resultados

• Redução de 40% do absentismo crónico
• Menos chegadas tardias e menos referências a tribunal
• Mais comunicação bidirecional entre as famílias e a escola

Uma plataforma, impacto para toda a escola

O ClassDojo deu à New Brighton uma forma consistente de celebrar os sucessos de presença e manter as famílias informadas. Os professores usaram os Diários para partilhar momentos da sala de aula e premiar comportamentos. O Dr. Hall usou os Diários da Escola para destacar incentivos à assiduidade e atualizações para toda a escola.

"Precisávamos de uma forma unificada de divulgar eventos e reconhecer o esforço", disse Hall. "Professores como Lisa Patterson e Holly Ziegler já tinham observado o poder do ClassDojo nas suas salas de aula. Expandir para toda a escola fazia sentido."

Tornar a presença gratificante

Uma professora do segundo ano criou encontros mensais "Donuts com o Dr. Hall" e uma entrega de pizza a um aluno por edifício. Alunos com menos de cinco faltas tinham lugar garantido na festa anual de gelado. A turma com melhor assiduidade recebia mais tempo de recreio.

Estes incentivos de baixo custo tornaram a presença mais apelativa para os alunos—e incentivaram o envolvimento das famílias também.

Ferramentas simples, ligação mais forte

O ClassDojo ajudou a New Brighton a fazer mais com menos:

• Os Comunicados asseguravam que as mensagens chegavam a 90% das famílias
• Os Pontos reforçaram valores partilhados
• As Inscrições tornaram a organização de eventos mais fluida
• Os Lembretes Automáticos mantinham as famílias informadas

Com melhor comunicação e incentivos, um professor até relatou uma descida dos encaminhamentos para tribunal.

O ClassDojo ajudou a reforçar relações familiares existentes e facilitou o alinhamento entre professores, famílias e alunos.

Criar uma cultura de comparência

O ClassDojo tornou a comparência uma prioridade de toda a comunidade:

• Comerciantes locais expuseram trabalhos artísticos de alunos que tiveram presença perfeita
• Líderes da comunidade ofereceram-se para ler em salas com alta presença
• As famílias ajudaram a escolher prémios relevantes, como certificados, vales de combustível e cabazes de comida

"Estamos a reconhecer todos—alunos, famílias, até funcionários," disse Hall. "O ClassDojo facilita esse trabalho."

Vitórias reais, para famílias reais

"Um aluno costumava perder o autocarro e ficar em casa," partilhou Hall. "Agora liga para a escola a pedir boleia."

Para a New Brighton, pequenos esforços resultaram num grande impacto. E com o ClassDojo, esses esforços são consistentes, visíveis e escaláveis.