Desafio

Após a aprendizagem remota, o absentismo crónico mais do que duplicou em todo o país. A Escola Primária New Brighton não foi exceção: 20 alunos estavam em absentismo crónico, perturbando a aprendizagem e afetando o bem-estar social e emocional dos alunos. “Para mim, as presenças são o foco número um,” disse o Diretor Dr. Jason Hall. “Não se pode aprender se não se estiver aqui.”

Solução

A escola adotou o ClassDojo para unificar a comunicação, promover presenças consistentes e reforçar comportamentos positivos. O ClassDojo ajudou a construir as relações familiares existentes e tornou mais fácil alinhar professores, famílias e crianças.

Resultados

• Queda de 40% no absentismo crónico
• Menos chegadas tardias e encaminhamentos para tribunal
• Mais envolvimento bidirecional entre as famílias e a escola

Uma plataforma, impacto para toda a escola

O ClassDojo deu à New Brighton uma forma consistente de celebrar vitórias de presenças e manter as famílias informadas. Os professores usaram Diários da Turma para partilhar momentos da sala de aula e recompensar comportamentos. O Dr. Hall usou Diários da Escola para destacar incentivos às presenças e atualizações para toda a escola.

“Precisávamos de uma forma unificada de promover eventos e reconhecer o esforço,” disse Hall. “Professores como a Lisa Patterson e a Holly Ziegler já tinham visto o quão poderoso era o ClassDojo nas suas turmas. Expandir para toda a escola fez sentido.”

Tornar as presenças gratificantes

Uma professora do 2.º ano introduziu donuts mensais com o Dr. Hall e a entrega de pizza para um aluno por edifício. Os alunos com menos de cinco faltas ganharam um lugar na festa anual do gelado. A turma com as melhores presenças ganhou recreio extra.

Estes incentivos de baixo custo tornaram vir à escola entusiasmante para os alunos — e incentivaram também o envolvimento das famílias.

Ferramentas simples, ligação mais forte

O ClassDojo ajudou a New Brighton a fazer mais com menos:

• Os Comunicados da Escola garantiram que as mensagens chegassem a 90% das famílias
• Os Pontos reforçaram valores partilhados
• As Inscrições tornaram a coordenação de eventos mais fluida
• Os Lembretes Automáticos mantiveram as famílias a par

Com melhor comunicação e incentivos, uma professora reportou até uma diminuição de encaminhamentos para o tribunal de magistrados.

O ClassDojo ajudou a construir as relações familiares existentes e tornou mais fácil alinhar professores, famílias e crianças.

Construir uma cultura de comparecer

O ClassDojo também tornou as presenças uma prioridade partilhada em toda a comunidade:

• Negócios locais expuseram trabalhos artísticos de alunos a celebrar presenças perfeitas
• Líderes comunitários voluntariaram-se para ler em turmas com altas presenças
• As famílias ajudaram a escolher recompensas significativas, como certificados, vales de combustível e cabazes alimentares

“Estamos a reconhecer todos — alunos, famílias, até o pessoal,” disse Hall. “O ClassDojo torna isso fácil.”

Vitórias reais, para famílias reais

“Um aluno costumava perder o autocarro e ficava em casa,” partilhou Hall. “Agora liga para a escola a pedir boleia.”

Para a New Brighton, pequenos esforços somaram-se num grande impacto. E, com o ClassDojo, esses esforços são consistentes, visíveis e escaláveis.