Skip content
ClassDojo

Magtrabaho sa ClassDojo

Sa mahigit 45 milyong batang nasa ClassDojo ngayon, naghahanda kami para sa pinakamalaking pag-usbong ng pagkatuto sa kasaysayan. Handa ka na bang lumipad?

Malayuan muna

Kami ay isang remote na koponan mula Canada hanggang Argentina, nagtatrabaho sa iba't ibang time zone ng U.S. Nagkikita-kita kami nang personal ng ilang beses sa isang taon at ang aming proseso ng panayam ay ganap na remote.

Nasa ika-4 na puwesto ang Dojo sa listahan ng pinakamahuhusay na kumpanyang EdTech sa Amerika

Lumikha ng pandaigdigang epekto tuwing pumapasok ka sa trabaho.

Sa Dojo, ang bawat engineer ay sumusuporta sa higit sa isang milyong aktibong gumagamit bawat buwan. Binubuo namin ang pinakamalaking network sa mundo para sa mga pamilya na may mga batang wala pang 13, at nasa 180 bansa na kami at 95% ng mga paaralan sa U.S. Kapag malaya ang mga bata na hanapin ang kanilang interes, mas nagiging maliwanag ang mundo.

Buuin ang isang edukasyon na mamahalin ng bawat bata

Mula sa maagang pagkatuto ng pagbasa hanggang sa malikhaing paglalaro at 1-on-1 na pagtuturo, naabot ng mga produktong ginagawa namin ang mga bata at pamilya sa buong mundo.

May superpowers ang pagkatutong magbasa!

Ang rebolusyonaryong gabay sa pagbasa na nakikinig, naghihikayat, at lumalago kasama ng iyong anak, sa bawat tunog.

Simulan ang libreng linggo ko
Mga Isla ng Dojo

Isang mundong kaya nilang hubugin, buuin, at guni-gunihin

Sa Dojo Islands, maaaring idisenyo ng mga bata ang sarili nilang mga espasyo, lutasin ang mga hamon, at galugarin sa kanilang sariling bilis—habang binubuo ang kumpiyansa sa pamamagitan ng paglalaro.

Matuto pa

Subok. Personal. Epektibo.

Ipinapares ng Dojo Tutor ang iyong mga estudyante sa mga sertipikadong guro para sa 1-to-1 na suporta sa pagbabasa, matematika, at iba pa. Isa itong pagtuturong may malaking epekto, madaling palawakin, at napatunayang nakatutulong sa mga estudyante na umunlad sa paaralan at higit pa rito.

Subukan ang isang klase
Sample MediaSample Media

How we roll

Behind the scenes is a hardworking team with strong principles that evolve for every phase along the way.

Katapatan > Pagkakasundo

Sabihin ang mahirap na bagay kapag kailangan nang sabihin, at gawin ito nang may kabaitan.

Tiwala > Kontrol

Magtiwala sa mga taong pinakamalapit sa gawain, at suportahan iyon ng konteksto, pagkakahanay, at malinaw na mga kasunduan.

Pagkamakatao > Kabayanihan

Pangalagaan ang oras ng pahinga at ang napapanatiling ritmo ng trabaho, dahil ang burnout ay hindi isang karangalan.

Pagtatapos > Pagsisimula

Limitahan ang mga trabahong kasalukuyang ginagawa at dalhin ang mga ito hanggang sa mga gumagamit, dahil ang “halos tapos” ay hindi pa tapos.

Pangmatagalang Pakikipagtulungan > Panandaliang Bilis

Magkasundo muna sa problema bago ito hatiin, magsama-sama sa mahihirap na bahagi, at tulungan ang isa’t isa para hindi ma-block.

Mabilis na Feedback > Perpektong Paglabas

Ipakita ang trabaho sa totoong tao nang maaga — mga prototype, dogfooding, eksperimento, at mga sukatan. Mas mahalaga ang mabilis na pagbangon kaysa ang hindi kailanman masira.

Tuloy-tuloy na Pagpapabuti > Tuloy-tuloy na Output

Retros, post-mortems, at nakalaang oras para sa tooling at dokumentasyon. Ang pagpapabuti ay naka-iskedyul na gawain — “try harder next time” ay hindi isang estratehiya.

Palagi kaming naghahanap ng mga kahanga-hangang tao upang hugisin ang kinabukasan ng Dojo. Narito ang mga posisyong kasalukuyang hinahanap namin.

Kung ang naka-embed na board ay nabablock ng mga setting ng privacy ng browser, tingnan ang lahat ng engineering roles nang direkta sa Ashby.

Ginagarantiyahan ito ng aming team

Gumagawa kami ng mundo kung saan mahal ng bawat bata ang pagkatuto. Ganito ang pakiramdam mula sa loob.

Sahar B
“Nagsisilbi kami sa milyun-milyong guro at pamilya sa tulong ng isang maliit ngunit nakapokus na koponan. Sa kabila ng lawak ng naaabot namin, hindi pa rin ito kailanman nagiging magulo o nakaka-stress, at dahil iyon sa mga tao. Tunay na mababait ang mga kasamahan dito, talagang gumagana ang mga guild, at kapag may napansin kang hindi maayos o may maganda kang ideya, ipinapaabot mo lang ito at may mga taong dumarating para tulungan kang ayusin ito. Mahalaga ang trabaho, at mahalaga ka rin.”

Sahar B

Inhinyero ng Software, Full Stack

Puri Bey
"Gustong-gusto ko kung gaano karubdob ang lahat at palagi akong natututo ng mga bagong bagay, ngunit higit sa lahat, gustong-gusto ko ang aming kapaligiran sa trabaho. Ang mga tao dito ay nagmamalasakit sa iyong mental na kalagayan at hihikayatin kang panatilihin itong malusog. Mataas ang pamantayan, ngunit palaging sobra ang saya. Pinabuti ako ng ClassDojo bilang isang inhinyero at bilang isang propesyonal sa napakaraming bagay"

Puri Bey

Full-stack Engineer, Argentina

Noah Wiener
"May malalim na pagtuon sa pagmamay-ari, pagbibigay-diin sa ganap na bahagi ng full-stack, at kahandaan na palakasin ang mga inhinyero para matuto ng mga bagong bagay. Ang pokus sa pagmamay-ari ay sumasakop sa isang hindi kapani-paniwalang saklaw—mula sa pagmamay-ari ng mga feature na may sopistikado at pinag-isipang pagsusubaybay hanggang sa kakayahang magmay-ari ng mga teknikal na larangan. Ito ay napakadali at humihikayat sa mga inhinyero na mamili ng isang lugar para mapataas ang antas, at gumawa ng mga pagpapabuti na pambuong kumpanya sa larangang iyon."

Noah Wiener

Software Engineer, USA

Sahar B
“Nagsisilbi kami sa milyun-milyong guro at pamilya sa tulong ng isang maliit ngunit nakapokus na koponan. Sa kabila ng lawak ng naaabot namin, hindi pa rin ito kailanman nagiging magulo o nakaka-stress, at dahil iyon sa mga tao. Tunay na mababait ang mga kasamahan dito, talagang gumagana ang mga guild, at kapag may napansin kang hindi maayos o may maganda kang ideya, ipinapaabot mo lang ito at may mga taong dumarating para tulungan kang ayusin ito. Mahalaga ang trabaho, at mahalaga ka rin.”

Sahar B

Inhinyero ng Software, Full Stack

Puri Bey
"Gustong-gusto ko kung gaano karubdob ang lahat at palagi akong natututo ng mga bagong bagay, ngunit higit sa lahat, gustong-gusto ko ang aming kapaligiran sa trabaho. Ang mga tao dito ay nagmamalasakit sa iyong mental na kalagayan at hihikayatin kang panatilihin itong malusog. Mataas ang pamantayan, ngunit palaging sobra ang saya. Pinabuti ako ng ClassDojo bilang isang inhinyero at bilang isang propesyonal sa napakaraming bagay"

Puri Bey

Full-stack Engineer, Argentina

Noah Wiener
"May malalim na pagtuon sa pagmamay-ari, pagbibigay-diin sa ganap na bahagi ng full-stack, at kahandaan na palakasin ang mga inhinyero para matuto ng mga bagong bagay. Ang pokus sa pagmamay-ari ay sumasakop sa isang hindi kapani-paniwalang saklaw—mula sa pagmamay-ari ng mga feature na may sopistikado at pinag-isipang pagsusubaybay hanggang sa kakayahang magmay-ari ng mga teknikal na larangan. Ito ay napakadali at humihikayat sa mga inhinyero na mamili ng isang lugar para mapataas ang antas, at gumawa ng mga pagpapabuti na pambuong kumpanya sa larangang iyon."

Noah Wiener

Software Engineer, USA

Mga nangungunang tanong

Paano kami nagtatrabaho

Basahin ang mga artikulong nilikha ng aming engineering team

Tingnan ang Lahat ng Post

Ang Aming Pamamaraan sa Mob Programming

Ang aming mga team sa ClassDojo ay may kalayaan na mamili kung paano nila gustong magtrabaho. Karamihan sa aming mga team ay nagsimulang gumugol ng ilang oras bawat araw sa pagdumog ng tao dahil nalaman namin na isa itong mabisang paraan ng kolaborasyon. Narito kung paano namin ito ginagawa!

P1, P2,... Ang P5 ay isang sirang sistema: sa halip ay ganito ang ginagawa namin

Kailangan na bigyang-prayoridad ng mga software developer ang bugs kapag nadidiskubre ang mga ito, at ang karamihan ay ginagawa ito gamit ang isang plano ng nakaayos na prayoridad. Ang tracking tools gaya ng Jira ay nagbibigay ng isang column sa bawat ticket, at maraming organisasyon ang gumagamit ng mga numero, gaya ng P1, P2, P3, P4, at P5.

Bakit hindi namin ginagawa ang pagharang sa mga pull request?

Ang isang aspeto ng aming daloy ng trabaho na kadalasan ay nakikita ng mga tao na kakaiba o bago sa kanila ay hindi kami nangangailangan ng harapang code review o pull request na may signoff mula sa isa pang inhinyero bago tumulak sa produksyon. Madalas itong lumalabas sa mga panayam o pakikipag-usap sa mga inhinyero na interesado sa mga trabaho sa ClassDojo, na may mga reaksyon na sumasaklaw mula sa kuryusidad hanggang sa pag-ayaw.

Pinalakas ng maraming pag-ibig

Milyun-milyong gumagamit, milyun-milyong ngiti — narito ang isang sulyap sa mga ibinabahagi ng mga guro at pamilya araw-araw.

kindergartenkoda

kindergartenkoda

@kindergartenkoda

What better way to end the year than the DojOlympics!!!
Post from kindergartenkoda
teachwithmsrosales

teachwithmsrosales

@teachwithmsrosales

A few weeks ago, I won an exciting giveaway from @classdojo. Of course, I had to record my students' adorable reaction — it was everything a teacher could wish for. Thank you so much, @ClassDojo — we love you more than dojo points!
Post from teachwithmsrosales
Faith McPeek

Faith McPeek

@mcpeekteaches

This was SO MUCH FUN!! If your kiddies have leftover dojo points, this is a great way to spend them!!
Post from Faith McPeek
teachingwithadrian

teachingwithadrian

@teachingwithadrian

Wrapping up the year with a BANG using ClassDojo's FREE Champion Student Awards! Nothing beats celebrating our superstar kiddos with a fun recognition ceremony that highlights their hard work and amazing achievements. I love how easy and meaningful this resource is — perfect for ending the school year on a high note and making every student feel like a champion! If you haven't tried it yet, go check out ClassDojo's awards and give your class the celebration they deserve!
Post from teachingwithadrian
Diana Padilla

Diana Padilla

@soydianapadilla

¿Ya conocías esta app educativa? Y si ya la conoces ¿La usas? Cuéntame cómo te va con ella... Te leo.
Post from Diana Padilla
Stephanie Catron

Stephanie Catron

@smcatron25

This year I decided to have one big ClassDojo Store for the students to redeem their @classdojo points. The students used their Dojo Dollars to purchase books, erasers, pencils, etc. the kids were so excited, and the store was a huge success!
Post from Stephanie Catron
Fabulouslyteaching

Fabulouslyteaching

@fabulouslyteaching

What is something you do that's embarrassing to keep your students engaged? Breaking down how she uses Dojo Points.
Post from Fabulouslyteaching
Fabulouslyteaching

Fabulouslyteaching

@fabulouslyteaching

These are my students TOP 5 favorite rewards they can earn with their Dojo Points. What is your students top 5 favorite rewards?
Post from Fabulouslyteaching
Sara Bellum

Sara Bellum

@mz.sarabellum

The area of my classroom that I'm most proud of is the Cool Down Corner! Each of my students have visited the cool down corner (some more than others) but it was never as a punishment. I loved that they felt comfortable asking to go there. I tried to make sure it was not a place of embarrassment. In order to play with the fidgets, practice yoga, or do any of the activities in the cool down corner, they had to complete a reflection sheet first detailing their feelings. All of my scholars were so vulnerable and conscious of their feelings. I'm happy that they trusted me with them.
Post from Sara Bellum

Manatili tayong konektado—at sama-samang bumuo ng bagong paraan pasulong.